photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

L'ADSEA 06 recherche son/sa futur Chef(fe) de service (H/F) pour son Complexe de Sophia. Ce complexe comprend un Institut Médico Educatif Le Moulin, un Foyer d'Adaptation au Travail et une Offre de Répit Dans le cadre d'un internat de semaine accueillant des jeunes déficients intellectuels avec troubles associés, garçons ou filles, de 6 à 20 ans, vous aurez comme missions (liste non exhaustive) : Participerez au pilotage du projet d'établissement Managerez les équipes éducatives et pédagogiques:o Gérerez les équipes éducatives, o Encadrerez, animerez et conduirez les actions de ces équipes : organisation des horaires du personnel en adéquation avec les besoins des personnes accompagnées et les missions de l'IME, suivrez les horaires et les congés, animerez les équipes, conduirez les réunions de service et de synthèse, Gèrerez l'administratif et le financier :o Effectuerez le suivi de la gestion administrative et budgétaire des activités sociales de l'IME : vous validerez les demandes d'achat, gérerez la caisse des avances vie sociale, Participerez au développement du projet de Complexe et Amélioration continue de la qualité :o Vous développerez le parcours de l'usager[...]

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi

Saint-Apollinaire, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Poste à pourvoir au 1er avril. L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : AIDER LES HABITANTS DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE Être attentif aux besoins et attentes des habitants Les assister dans les actes de la vie quotidienne : levers, couchers, repas, toilettes, courses, prises de médicaments. ACCOMPAGNER LES HABITANTS Contribuer à la mise en œuvre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction Navale

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines F/H pour notre site de Canet en Roussillon. Rattaché au service RH groupe, vos missions sont les suivantes : 1/ Gestion administrative du personnel : - Participer à la réalisation des formalités administrative (DPAE, suivi des visites médicales, etc.). - Suivre et mettre à jours les dossiers des salariés (numérisation, saisie dans le logiciel RH, documents administratifs, etc.) - Gérer et suivre les dossiers intérimaires (contrats, factures, saisies des temps, etc.) - Participer à la collecte et à la saisie des variables de paies sur le logiciel de paye - SILAE (absences, primes, etc.) - Contrôler l'édition des bulletins de paye avec le prestataire externe 2/ Recrutement et formation : - Recenser les besoins en recrutement et assurer la diffusion des offres, en lien avec les partenaires externes - Réaliser les recrutements et le suivi des entretiens avec les managers - Participer à la mise en place et au suivi des campagnes de stage et d'alternance - Participer à la définition et à la mise en place du plan de formation (recensement des[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Neuville-les-Dames, 12, Ain, Occitanie

Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. Poste La Fédération ADMR AIN recherche pour son association locale ADMR de Neuville les Dames: RESPONSABLE DE SECTEUR H/F Le ou la Responsable de Secteur assiste les responsables bénévoles dans la gestion des dossiers et des informations du métier ou du champ d'activité auquel il/elle est rattaché(e). Le ou la Responsable de secteur exerce sa fonction sous la responsabilité du Président et Co-Présidents des associations. Missions Accompagner l'association dans ses projets de développement. Apporter un appui technique aux responsables de l'association dans la gestion du personnel et l'intégration des nouvelles salariées. Accompagner l'association dans la recherche d'une réponse des besoins des clients. Apporter un soutien à la vie associative et au recrutement de nouveaux bénévoles. Participer à l'organisation et à la structuration des services et dans le développement de[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

L'agence Adecco Metz recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique et basé à METZ (57000), un Assistant Administratif (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et offrant de réelles opportunités de carrière. VOS MISSIONS - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la filiale - Effectuer le suivi administratif commercial : réception et enregistrement des consultations, saisie des propositions commerciales et devis, transmission aux clients, et gestion administrative des commandes reçues - Suivre la facturation Clients : établissement, vérification et premières relances des impayés le cas échéant - Réaliser le suivi administratif des dossiers d'affaires : édition des dossiers de production et préparation/création des commandes fournisseurs - Réaliser le suivi administratif des commandes fournisseurs : gestion des accusés de réception, relance des fournisseurs, suivi administratifs des retours[...]

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Directeur / Directrice de centre nautique

Emploi Administrations - Institutions

Freyming-Merlebach, 57, Moselle, Grand Est

Missions ou activités Assurer l'optimisation de la sécurité et de la gestion technique des différents équipements : * Garantir la sécurité des équipements, des biens et des personnes * Concevoir, mettre en oeuvre et faire respecter le POSS * Garantir le suivi de l'entretien et de la maintenance de l'équipement * Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux de l'équipement * Identifier et anticiper les besoins * Elaborer et faire respecter les règlements intérieurs et spécifiques * Elaborer et suivre les protocoles d'entretien * Participer aux commissions de sécurité des piscines * Organiser des exercices d'évacuations des équipements Manager le personnel des équipements : - Encadrer, suivre et évaluer une équipe de Maîtres-nageurs Sauveteurs, d'agents techniques et une équipe d'agents d'accueil et d'entretien - Définir des plannings de fonctionnement des établissements et des emplois du temps du personnel - Assurer la couverture du pic d'activité estival par un recours à l'emploi saisonnier - Participation aux jurys de recrutement ETAPS, BNNSA et agents d'entretien, technique et d'accueil Assurer la gestion administrative, réglementaire et financière des[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

Le Poste Sous l'autorité du Project Manager, vos assurez le développement et la gestion administrative des ressources humaines : 1 - Embauche et intégration du personnel : - En participant au recrutement des collaborateurs - En constituant les dossiers du personnel RH - En préparant les contrats de travail des nouveaux embauchés - En inscrivant les nouveaux salariés aux régimes sociaux - En suivant les périodes d'essai - En réalisant les déclarations préalables à l'embauche - En réalisant les intégrations RH du personnel - Prévenir les actes de malveillance - Entretenir et maintenir les matériels et équipements et garder les locaux en état - Signaler les risques, les incidents et dysfonctionnements ou anomalies - Contribuer à minimiser l'impact d'un acte malveillant ou d'une situation d'urgence 2 - En cours de contrat de travail : - En préparant les attestations employeurs - En rédigeant les avenants aux contrats de travail (promotion, mutation, changement de du volume horaire ...) - En organisant les visites médicales (embauches, reprises, suivis) avec les centres médicaux et en accord avec les planificateurs : en leur adressant les convocations et récupérant[...]

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Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - Conduire et préparer des entretiens individuels et/ou collectifs au profit de personnels en démarche de reconversion (gendarmes adjoints volontaires, sous-officiers et officiers, blessés, inaptes, militaires en CLM/CLDM, conjoints et orphelins de gendarmes). Conseiller et Accompagner de façon personnalisée les militaires en démarche de reconversion dans l'établissement d'un projet professionnel réaliste et réalisable qui mène à l'emploi ; Aider et conseiller les personnels dans l'élaboration de projets professionnels. Aider les conjoints de gendarmes en lien avec Défense mobilité pour l'accès à l'emploi lorsqu'ils connaissent une mobilité du fait de la mutation du conjoint militaire ; Favoriser l'insertion professionnelle des orphelins du programme Bleu Pupilles. - Prospecter les entreprises aux fins de reclassement, favoriser les partenariats locaux et développer le réseau déjà existant. - Organiser et participer à des événements de réseau, à des forums emploi avec les acteurs locaux (pôle emploi, chambre de commerce et d'industrie.). - Animer des réunions d'informations au profit des gendarmes adjoints volontaires. - Préparer les personnels[...]

photo Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Contenu du poste : 1. Pilotage des activités et des métiers des Personnels Non Médicaux (PNM) du pôle a. Organisation et qualité des soins - Coordination des projets et des activités paramédicales en collaboration avec le responsable médical et la direction déléguée de pôle - Mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins infirmiers, de rééducation et medico-techniques incluant : o L'évaluation des pratiques professionnelles o La prévention et la gestion des risques o L'application des procédures validées o La gestion des plaintes et des incidents o La gestion documentaire o La recherche en soins b. Management des professionnels Personnels Non Médicaux (PNM) du pôle - Mise en œuvre d'un management par la confiance des professionnels, cohérent avec le projet de soins, le projet d'établissement et le projet social - Contribution au suivi et à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet de soins et le projet social - Contribution à une stratégie d'attractivité du pole et de fidélisation des PNM - Animation du groupe de cadres de proximité pour assurer la déclinaison et la mise en œuvre des projets institutionnels et[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dieulefit, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dieulefit Santé est un centre de réadaptation spécialisé privé à but non lucratif installé à Dieulefit dans la Drôme. Il dispose de 101 lits en hospitalisation complète et de 20 places de réadaptation ambulatoire. Les spécialités qui sont prises en charge sont les maladies cardiovasculaires, les maladies de l'appareil respiratoire, les maladies neurologiques et les pathologies de l'appareil locomoteur notamment après chirurgie orthopédique. Nous recherchons un-e cadre supérieur de santé : Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins - - Contribuer à l'élaboration et décliner la politique de soins à partir du projet d'établissement - Assurer le pilotage stratégique du pôle. - Contribuer à l'élaboration et décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité. - Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. - Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel). - Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement. Management et gestion des ressources[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Transport

Malijai, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Gestion complète du processus de paie : De la collecte des informations variables à l'établissement des bulletins de salaire, en passant par le calcul des cotisations sociales et la gestion des déclarations sociales (DSN). Administration du personnel : Suivi des entrées et sorties du personnel, gestion des contrats de travail, des absences (congés, RTT, maladie), et des dossiers administratifs des employés. Veille juridique et sociale : Assurer la conformité avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables. Relations avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, les mutuelles, etc. Reporting et tableaux de bord : Élaboration de reporting réguliers sur les données de la paie et participation à l'amélioration des outils de gestion. Conseil et support aux employés : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les aspects administratifs. Profil recherché : Formation : Diplôme en comptabilité, gestion des ressources humaines ou équivalent (Bac+2 minimum). Expérience : Expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. Compétences[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Recherche

Nouzilly, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Environnement de travail L'UMR 1282 ISP (Infectiologie et Santé Publique) est une unité mixte de recherches entre INRAE et l'université de Tours. Elle compte environ 200 personnes, dont 120 agents permanents et environ 80 non permanents par an. La personne recrutée intégrera le service d'appui à la recherche de l'unité qui est composé de 15 agents. Ce service est en soutien aux équipes de recherche dans la gestion des aspects administratifs, financiers et opérationnels. Les 15 personnes de l'appui sont réparties en pôles fonctionnels sous la coordination hiérarchique du responsable du service. La personne recrutée aura en charge la gestion de proximité des ressources humaines pour le compte de l'unité et toute mission d'assistance à la directrice de l'unité. Missions et activités en Ressources Humaines : Prendre contact, accueillir et accompagner administrativement les personnels non titulaires tout au long de leur passage dans l'unité Etre le relai entre l'administration et les personnes recrutées (titulaires, non titulaires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels titulaires (reconstitution de carrière, gestion des différents[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'université de Rouen Normandie recherche un Agent administratif F/H pour assurer la gestion administrative du centre de loisirs, au sein du SACSO. Contexte Le Service d'Action Sociale et Culturelle (SACSO) est un service commun de l'Université de Rouen Normandie. Il œuvre au bénéfice des personnels, selon un budget voté par les instances (CA de l'université) et une politique définie par un conseil de service, pour l'étude, la réalisation et la promotion d'actions à caractère social et culturel. Par son action il contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement. Modalités de recrutement CDD jusqu'au 31/08/2025 Poste basé à Mont-Saint-Aignan Salaire : 1529€ nets / 1899€ bruts Missions Mission 1 : Assurer la gestion financière du centre de loisirs gérer la régie des recettes et des dépenses du centre suivre les dépenses effectuées avec la régie, intégration des pièces comptable, éditions des bons de commande dans SIFAC gérer les commandes, s'assurer de la livraison et de la liquidation des factures préparer les demandes de paiement à faire parvenir aux familles et faire les relances si besoin Mission 2 : assurer la gestion administrative[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Balbigny, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de mon client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la fabrication et de la vente de moteurs de précision et de composants électroniques nous recherchons un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F (CDD : 12 mois) pour rejoindre leur équipe RH. En tant que membre clé de leur Pôle Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et des processus de paie. Vos missions seront les suivantes : - Rédiger les contrats de travail, avenants et gérer les dossiers des salariés. - Gérer les déclarations AT/MP, traiter les absences et effectuer les démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés. - Créer et gérer les salariés sur le logiciel, saisir les éléments variables de paie et traiter les arrêts maladie. - Participer aux projets RH en cours (élections du personnel, entretiens annuels, campagnes RH, etc.).

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Si vous êtes intéressé(e) par le domaine des ressources humaines, cet appel est pour vous ! Qui sommes-nous ? La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de Loir-et-Cher, acteur majeur de la politique familiale et sociale, assure une mission de service public. Située à Blois, elle compte environ 135 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité, .) au bénéfice de plus de 57000 allocataires - le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux...) Le service ressources humaines est composé de la responsable et de 2 collaboratrices. Dans le cadre du départ en congé maternité de l'une d'entre elles, la Caf recherche un gestionnaire en administration du personnel, en contrat à durée déterminée pour une période de 10 mois. Description du poste Rattaché à la responsable et en étroite collaboration[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Remplacement congés maternité --- Le/la gestionnaire RH réalise l'ensemble des activités de la gestion des ressources humaines pour les personnels titulaires et non permanents des unités de la circonscription dans le respect de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine. Il/Elle exerce sa mission au sein du Service Ressources Humaines de la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et de la Coordinatrice de gestion. Le service RH est composé de 9 personnes : 6 agents au sein du pôle Gestion RH et 3 agents au sein du pôle Prospectives et Développement RH. ACTIVITES PRINCIPALES : Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les contrat de travail Mettre en œuvre les procédures de gestion se rapportant à la carrière des personnels (titulaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu'à leur départ Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye Saisir et mettre à jour des bases de données Organiser son activité selon les différents calendriers de campagnes annuelles, d'attribution des primes, d'avancement, d'évaluation et de promotion[...]

photo Spectacle : Anne Roumanoff

Spectacle : Anne Roumanoff

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Spectacle comique

Rodez 12000

Le 13/03/2025

L'expérience de la vie racontée par une femme expérimentée, mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l'instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre.   On sort du spectacle le coeur joyeux. L'humour d'Anne ne divise pas, il réunit.

photo ANNE ROUMANOFF « L’EXPÉRIENCE DE LA VIE »

ANNE ROUMANOFF « L’EXPÉRIENCE DE LA VIE »

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie, Spectacle comique

Carcassonne 11000

Le 12/03/2025

L’expérience de la vie racontée par une femme expérimentée mais toujours surprise et amusée par les transformations de la société : des caisses automatiques des supermarchés aux livres de développement personnel en passant par l’instabilité des relations amoureuses ou les transformations du langage, Anne Roumanoff, observe ses contemporains avec jubilation. Elle ne les juge pas, elle essaye de les comprendre. On sort du spectacle le coeur joyeux. L’humour d’Anne ne divise pas, il réunit.

photo Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montfaucon, 46, Lot, Occitanie

Vous serez chargé(e) de : 1) la conception, mise en œuvre et organisation d'un projet médical : Élaborer un projet paramédical du service en cohérence avec le projet d'établissement, Établir les objectifs du service et Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. 2) Animation et encadrement des équipes : Gérer le personnel, S'assurer de la capacité de fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles, Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés., Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité et Transmettre l'information entre la direction et les équipes. 3) Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières, Superviser les transmissions, Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. 4) Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service : Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service, Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités[...]

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Responsable de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client : Responsable Maintenance (H/F) - CDI Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un centre de distribution totalement automatisé ? Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que Responsable de Maintenance! Vous serez à la tête d'une équipe de maintenance pour gérer et contrôler toutes les activités de service dans un centre de distribution totalement automatisé. -Gestion et déploiement : Gérer la phase de démarrage et assurer le déploiement des services conformément au contrat de service -Planification et coordination : Planifier et prioriser toutes les activités sur site en tenant compte de l'activité du client. -Suivi des performances : Être garant des KPIs du contrat de service, rédiger des rapports d'activité et proposer des plans d'action pour les améliorer. -Réunions et communication : Assister aux réunions périodiques avec les parties prenantes internes et externes. Être le premier point de contact avec le client. -Collaboration et qualité : Collaborer avec d'autres départements et maintenir les procédures de contrôle de la qualité et de la conformité. -Coordination des sous-traitants[...]

photo Responsable de l'administration du personnel

Responsable de l'administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Le groupe PERRET est spécialisé dans la préconisation et la distribution de produits de protection des plantes, d'engrais, de semences et autres agrofournitures. S'appuyant sur plus de 570 collaborateurs, cette structure réalise un chiffre d'affaires de plus de 215 millions d'euros et est constitué d'une vingtaine de filiales. Pour de plus amples renseignements, retrouvez-nous sur notre site www.groupeperret.fr. Nous recrutons pour notre holding du groupe PERRET, la société VINDIMA. Le Groupe Perret recrute un(e) Responsable administration du personnel- RRH (H/F ) en CDI sur Bagnols-sur-cèze pour renforcer son équipe ! Vos missions : -Gestion administrative des salariés : des documents & déclarations liées à l'embauche des collaborateurs, gestion des absences, des départs et des relations avec les organismes externes (Sécurité Sociale, caisses de retraite, PEE, PERCOL,mutuelles, prévoyance). -Production de tableaux de bord (masse salariale, index egalité HF) -Support à l'équipe paie : la fiabilité et conformité des données administratives & paie. -Droit social : conseil & accompagnement juridique aux managers et autres parties prenantes, mise en place[...]

photo Directeur / Directrice du personnel

Directeur / Directrice du personnel

Emploi

Fréland, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le /La directrice de maison Athos met en œuvre et assure le bon fonctionnement et la gestion de la maison. Sous l'autorité du directeur des établissements sociaux de l'IGESA, il/elle manage le personnel socle et le personnel n de la maison et encadre les interventions de l'équipe pluridisciplinaire. Il /elle élabore un projet d'établissement qui assure la gestion et la cohérence de l'accompagnement des blessés dans un esprit rigoureux et bienveillant. * Élaborer un projet d'établissement * Piloter à la mise en œuvre par les équipes du projet d'établissement * Gestion globale des ressources de l'établissement * Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires * Participer à la démarche d'amélioration de la qualité portée par la direction des établissements sociaux * Proposer des actions en lien avec le programme d'accompagnement des blessés * Assurer la cohérence et la qualité du parcours personnalisé de chaque blessé en lien avec les équipes et les partenaires externes. * Promouvoir la maison Athos dans les différents réseaux des entreprises, des institutions et des associations * Entretenir le lien avec les institutions militaires locales et les représentants des Hôpitaux[...]

photo Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Emploi

Briec, 29, Finistère, Bretagne

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un coordonnateur / une coordonnatrice de projet de soins pour l'EHPAD Flora Tristan à Briec à compter du 1er mars 2025. Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, le coordonnateur/trice assure l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires nécessaires à la bonne continuité des soins auprès des personnes âgées. Il veille aux bonnes pratiques professionnelles en encadrant l'équipe paramédicale. Activités principales : 1) ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS ET DE LEURS FAMILLES - Réaliser le suivi des dossiers médicaux et des protocoles de prise en charge individuels - Dispenser les soins infirmiers (incluant roulements IDE) - Rechercher et contrôler la qualité des soins 2) ORGANISATION DU TRAVAIL ET COORDINATION DES SOINS - Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet de soins en relation avec le médecin coordonnateur - Coordonner l'action des différents intervenants médicaux et paramédicaux auprès des résidents - Suivre les acquisitions de matériel pour les soins (protections, matériel médical, etc.) - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'EHPAD - Elaborer le rapport médical[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Ecole de la Comédie est une des six écoles supérieures d'art dramatique implantées dans un Centre Dramatique National (CDN). Elle est habilitée par le Ministère de la Culture à délivrer le Diplôme National Supérieur de Comédien et le Diplôme d'Etat de Professeur de Théâtre. Depuis 2014, elle développe un programme Egalité des chances à destination de jeunes gens âgés de 18 à 23 ans. Dirigée depuis mars 2021 par le metteur en scène Benoît Lambert, l'Ecole est également un Centre de formation d'apprenti.e.s depuis la rentrée 2023. MISSIONS PRINCIPALES Mission 1 : Gestion administrative et budgétaire de l'Ecole et du groupement d'employeurs : - Supervise la gestion administrative des ressources humaines (contrat, accord d'intéressement.) - Effectue les demandes de subventions - Assure le suivi administratif avec les collectivités partenaires, la préparation des éléments d'évaluation et de compte rendu de l'activité de la structure (CA, AG) - Participe aux réunions avec les tutelles de l'école, avec les partenaires pédagogiques - Effectue les remontées comptables et participe au contrôle de gestion - Participe à la collecte de la Taxe d'apprentissage Mission 2 : Coordination[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Forte d'une présence de plusieurs décennies aux Antilles, notre entreprise occupe une place majeur dans le secteur de l'énergie. Reconnus pour notre expertise technique, notre rigueur opérationnelle et notre contribution au développement économique local, nous mettons un point d'honneur à maintenir des standards élevés en matière de sécurité, d'innovation et de respect de l'environnement. Notre mission est d'accompagner durablement la transformation énergétique de nos territoires tout en continuant à assurer un service de qualité pour nos partenaires et clients. GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION SOCIALE (H/F) Missions Le (la) Gestionnaire Paie et Administration sociale est chargé(e) de la gestion administrative du personnel et de l'établissement de la paie conformément à la règlementation en vigueur. Les missions principales sont : - Saisir les éléments variables en paye et assurer la paie dans le respect de la réglementation - Effectuer le contrôle des déclarations sociales - Effectuer le traitement Post-Paie (charges sociales, saisies sur salaires) - Assurer une veille réglementaire - Effectuer les formalités administratives d'embauche et établir les contrats de travail -[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'entreprise Vous êtes avide d'aventure et de défis ? Rejoignez notre Groupe qui repousse les frontières depuis 1988 ! Nous accompagnons des clients prestigieux à l'international dans la région MEA, l'Afrique et l'Asie du Sud-Est. En tant qu'ensemblier à l'export, nous opérons dans des secteurs passionnants tels que l'énergie, l'industrie minière, chimique et le domaine de la santé. Notre expertise dans la gestion des équipements industriels et hospitaliers est reconnue mondialement. Présentation du poste Vous êtes prêt(e) à vivre une expérience professionnelle inoubliable ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre société en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et RH. Ce poste est un emploi formateur, challengeant et avec de fortes responsabilités. Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez la gestion du personnel et la gestion administrative du Groupe. Vos responsabilités : - Création des dossiers du personnel (contrat de travail et avenants, DPAE, livret d'accueil, adhésions mutuelle / prévoyance) - Transmission mensuelle des éléments variables de paie (congés, titres restaurants, etc) - Déclarations[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) est un personnage central de l'entreprise : Il est la première personne avec laquelle on entre en relation dans l'entreprise. Son accueil détermine souvent l'image que l'on aura de l'entreprise. Il assure la gestion et le suivi administratif des dossiers techniques (conformité des offres, planification des interventions, suivi qualité ...) et l'organisation Administrative de la structure (classement, cahier des appels, récapitulatif fournisseurs/clients, contrôle des interventions dans les délais.). Parallèlement, l'assistant(e) devra développer des qualités de relations humaines, intra et extra entreprise pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise et plus spécifiquement les relations avec les personnels internes (techniciens expérimentés, personnel de chantier et la comptabilité) et les personnels externes (maître d'œuvre, maître d'ouvrage, clients, fournisseurs...) et d'une manière plus générale les différents intervenants que ce soit en amont ou en aval de l'intervention. ACTIVITÉS - Accueillir physiquement et identifier les intervenants extérieurs (clients, visiteurs clients et prospects, coursiers, livreurs.), -[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Poste d'infirmier/e - Unité Sanitaire à pourvoir. la fiche complète du poste peut être demandé par mail via le lien ci-dessous. Date limite de candidature : 28 février 2025 Poste : jour Horaire : 8h15-17h en semaine et 8h15-16h07 le Week-end Cadre général : L'unité sanitaire dans laquelle exerce l'infirmier (e) est implantée au sein du centre pénitentiaire de Foix dans des locaux spécifiques et placée sous la surveillance et le contrôle de l'administration pénitentiaire qui assure la sécurité du personnel. Cette maison d'arrêt accueille que des hommes majeurs. Ceux sont des prévenus en attente de jugement (y compris appel) ou des condamnés à des peines n'excédant pas deux ans. Le personnel assure la prise en charge sanitaire des personnes détenues dans une mission globale de santé publique et d'éducation pour la santé Définitions du poste Evaluer l'état d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en maison d'arrêt Missions spécifiques Le[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Adjoint des Cadres Gestionnaire Paies et Carrières Médicales à pourvoir sur le site de Bar-le-Duc. CDD de 6 mois puis prolongation dans l'attente de l'organisation d'un concours. Rémunération négociable selon ancienneté (brut minimum : 2200 €). Vous serez sous l'autorité du Directeur des affaires médicales. L'équipe des affaires médicales est constituée de 2 agents Vous serez gestionnaire en charge du suivi des rémunérations et des carrières médicales sur le CH de Bar Le Duc Fains Véel. La Direction des Affaires Médicales (DAM) est une direction à la croisée entre la gestion des ressources humaines, tant sur les aspects règlementaires que budgétaires, et l'accompagnement du développement d'activités médicales. Véritable valeur sociale ajoutée, la DAM contribue grandement à la satisfaction de l'offre de soins sur notre territoire grâce au recrutement et à la fidélisation des médecins, pharmaciens et dentistes. Vous serez naturellement en relation avec : - Toutes les directions de l'établissement, notamment DRH, services financiers, logistique, SIH ; - Président(e) de la Commission médicale d'établissement et de[...]

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Responsable du service contrôle de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Missions principales du poste : Le Responsable de la cellule pilotage interne et du contrôle de gestion sociale est chargé : 1) Pour le volet budgétaire : Il assure la prévision, l'analyse et la prospective en matière de masse salariale en élaborant, en lien avec la Direction des affaires financières, le budget principal et les budgets annexes : Etats prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD), les rapports infra-annuels (RIA), les décisions modificatives (DM) et le compte financier. Au titre du pilotage de la masse salariale, il devra : - Anticiper l'impact des facteurs d'évolution internes et externes, tant sur la masse salariale que sur les emplois (mesures catégorielles, GVT, flux des personnels.) - Calculer la masse salariale dans le cadre de la prévision budgétaire en intégrant l'ensemble des éléments constitutifs de la paie - Elaborer et suivre le budget du personnel non médical (dépenses et recettes) pour le budget principal et les budgets annexes dans le cadre de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD). Pour ce faire, il réalise une note mensuelle à destination des DRH afin d'analyser les données et les écarts, à alerter mais également[...]

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Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Notre association œuvre dans le domaine de l'aide à la personne et met un point d'honneur à garantir des services de qualité et respectueux des normes légales et déontologiques. Pour assurer un remplacement de 9 mois, nous recherchons un(e) Cadre Responsable Administratif et Gestion du personnel afin de superviser à la fois les fonctions administratives et la gestion du personnel. Missions : 1. Ressources Humaines Recrutement et intégration : Piloter les recrutements (création des fiches de poste, sélection des candidats, entretiens), coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs; réaliser les EIP. Accompagnement des équipes : Être un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs avec délégation de la directrice 2. Gestion administrative Elabore les différentes procédures et protocoles nécessaires à l'organisation du service, ainsi qu'à la réalisation des interventions, et assure la gestion documentaire Préparation des réunions : Organiser les réunions internes et externes, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions. Participe aux réponses aux appels à projet. 3. Gestion de la qualité Mise en place et suivi du système de qualité : Définir,[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le Centre Hospitalier de Gien recrute un Adjoint au responsable des Affaires Médicales. La DAM du CHU d'Orléans assure la gestion statutaire de personnels médicaux de l'établissement mais aussi de ceux des Centres Hospitaliers de Gien, de Pithiviers, Neuville aux bois et de Sully sur Loire. Vos missions : Vous intégrerez un poste d'adjoint au responsable des affaires médicales dédié prioritairement au site de Gien dont vous gérerez la population médicale sénior (47 ETP) et l'intégralité de son activité publique mais aussi les contrats libéraux de l'ancienne clinique de Gien, reprise par le CHU d'Orléans en 2019. S'agissant d'un poste polyvalent, vous êtes en lien direct avec les professionnels médicaux, les responsables de service et de pôle, les directions fonctionnelles ainsi qu'avec vos homologues des autres établissements de santé. Les thématiques dont vous aurez principalement la charge seront les suivantes : Au titre du CH de Gien : Gestion courante des RH médicales senior. Au titre du GHT (établissements en gestion directe) Gestion et suivi de l'activité libérale. Au titre de la contribution à l'activité générale de la DAM du CHU. Pilotage[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Missions principales : En tant que Responsable de Service de Mise à Disposition de Personnel, vous serez en charge de : Gérer et superviser l'ensemble des opérations liées à la mise à disposition de personnel auprès de nos clients. Assurer la gestion administrative et contractuelle des missions de travail temporaire ou de mise à disposition. Rédiger des offres d'emplois attrayantes et diffuser ces offres sur tous les sites emploi et autres job board Développer et entretenir des relations solides avec les clients et prospects afin de répondre à leurs besoins en personnel.et s'assurer de leur satisfaction Mettre en place des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. Manager et animer une équipe de collaborateurs en charge des opérations de mise à disposition. Expérience significative dans la gestion de personnel ou le travail temporaire. Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations liées à l'intérim ou la mise à disposition. Sens du service, excellent relationnel et capacité à négocier avec les clients. Aptitude au management et à la gestion d'équipe. Organisation, rigueur et capacité d'adaptation face aux imprévus.

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

À propos de nous : https://www.evo-and-go.fr/ Evo & Go est une organisation socio-éducative active dans le secteur de la protection de l'enfance. Spécialisée dans l'accueil de jeunes en situation complexe, Evo & Go vient compléter les accompagnements proposés par les structures existantes. Les maisons Evo & Go sont des lieux de vie et d'accueil adaptés aux profils des jeunes concernés, offrant des espaces de vie bienveillants, sécurisants et propices à leur développement. Ces structures offrent avant tout la possibilité à l'enfant de se retrouver ailleurs que dans son lieu de vie habituel (famille, famille d'accueil, MECS) pour désamorcer les moments de tension, trop souvent générateurs de comportements violents. L'objectif global visé est de permettre au jeune de prendre du recul en évoluant dans un environnement stimulant qui le contraint à composer et à s'adapter en faisant appel à ses propres ressources. Evo & Go propose des séjours pérennes pour permettre à l'enfant d'évoluer à son rythme. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif et RH qualifié(e) pour rejoindre notre équipe engagée au sein de la structure Evo & Go. Finalité du Poste : L'Assistant(e)[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Montech, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECHERCHE UN.E CHARGÉ.E DE MISSION ÉCONOMIE à temps complet (35h00) Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD de 3 ans Catégorie A ou B (filière administrative) Le service Économie de Grand Sud Tarn-et-Garonne est chargé d'accompagner les entreprises du territoire (industrielles, artisanales, commerciales, touristiques, agricoles, services.). VOS MISSIONS Aux côtés du Directeur du Pôle Économie-Emploi-Tourisme, vous serez en charge d'animer et de mettre en œuvre la stratégie de développement économique du territoire. VOS PRINCIPALES ACTIVITES - Mettre en œuvre un observatoire économique territorial ; - Développer une stratégie d'attractivité économique ; - Mettre en œuvre la stratégie de développement économique (accompagner les créations/reprises et développement d'entreprises / instruire des demandes de financement à l'immobilier d'entreprises / favoriser la vitalité des centre-bourgs / structurer la filière agricole dans un objectif de circuits courts / animer les réseaux d'entreprises) ; - Engager une démarche d'accompagnement et de structuration des filières économiques dans une logique[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre Charlatte Manutention, c'est : Travailler pour l'un des leaders mondiaux de la fabrication et de la vente de tracteurs de manutention électrique et thermique. Nos véhicules transportent les bagages et les colis vers les avions dans les aéroports de Paris, New York, Madrid, Dubaï, . et dans les 4 coins du monde ! Faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 23577 collaborateurs répartis dans 234 filiales autonomes. Evoluer dans différents environnements et rencontrer des professionnels variés : achat, bureau d'études, production, commerciaux ... 2 usines (une en France et une aux Etats Unis), un bureau en Angleterre, un marché international ... Développer vos compétences à travers des projets innovants et variés. Vous avez un projet en tête, et nous aussi ! Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences pour créer votre quotidien. Alors rejoignez-nous !!! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH dans le cadre d'une création de poste. >>> Votre mission :A partir d'une page blanche, développer les ressources humaines de la[...]

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Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Langogne, 48, Lozère, Occitanie

La Chambre d'agriculture de la Lozère, établissement public chargé d'accompagner l'agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions économiques, sociétales et climatiques, dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs. 80 % d'entre eux lui font confiance chaque année en faisant appel à ses services. Elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Lozère. Vous souhaitez accompagner les agriculteurs dans ces transitions, la Chambre d'agriculture de la Lozère vous propose un emploi stable et riche en défis et de l'autonomie dans vos missions. LE POSTE Le(la) conseiller(ère) en développement territorial interviendra sur secteur dynamique tant en projets de développement que de projets individuels. MISSIONS - Promouvoir la mise en œuvre de projets et d'actions de développement territorial pour impulser une dynamique de territoire. - Etre à l'écoute des demandes des acteurs locaux et apporter un appui aux agriculteurs, aux responsables professionnels et aux élus locaux dans les domaines de compétences de la Chambre d'Agriculture. -[...]

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Responsable développement foncier

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Qui est notre client? Notre client est un acteur incontournable de la promotion immobilière, qui conçoit des programmes résidentiels innovants et durables. De la recherche foncière à la remise des clés, chaque étape est piloté avec une équipe pluridisciplinaire engagée. Spécialisés dans le secteur résidentiel social, l'entreprise développe des projets collectifs ou individuels (20 à 200 logements) labellisés NF Habitat HQE, sur l'ensemble du territoire français. Votre mission En tant que Directeur Régional du Développement Foncier, vous jouerez un rôle central dans la croissance de l'entreprise dans l'Est de la France. Vous serez amené à créer votre équipe et avec l'appui de celle-ci en place, vous détecterez et exploiterez des opportunités foncières stratégiques tout en pilotant le développement des projets jusqu'à la purge des permis de construire. Vos responsabilités principales : Stratégie et management : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement foncier du secteur Est de la France. Recruter, manager et accompagner une équipe de développeurs fonciers. Veiller à la montée en compétences de votre équipe et favoriser leur engagement. Développement[...]

photo Concepteur / Conceptrice pédagogique e-formation

Concepteur / Conceptrice pédagogique e-formation

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

L'IUT de Dijon/Auxerre/Nevers (2500 étudiants) propose 11 spécialités de Bachelor Universitaire de Technologie (dont 6 en alternance), 12 licences professionnelles (toutes accessibles en alternance) et 2 diplômes universitaires dans le champ de la comptabilité-gestion. L'institut développe son offre de formation sur les sites de de Dijon, Auxerre, et Nevers. Il compte 159 enseignants-chercheurs, enseignants, 70 personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de la santé (BIATSS) et plus de 400 vacataires intervenants professionnels. Depuis 2014, l'IUT s'est engagé dans une démarche Qualité. L'établissement a obtenu la certification ISO 9001 version 2015 par Bureau Veritas France pour son processus de formation (5 départements certifiés) et pour ses services supports. Le périmètre de la certification sera élargi à l'ensemble des formations. Le poste de Concepteur Pédagogique Digital Learning est en lien avec le projet Caire, les ingénieurs pédagogiques partenaires du CESI et de l'ENSAM et les services informatiques de l'IUT et de l'Université Bourgogne Europe. Caire est un projet de formation à l'utilisation de l'Intelligence Artificielle[...]

photo Responsable du développement des compétences

Responsable du développement des compétences

Emploi Recherche

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd'hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement des compétences au sein du Groupe. En effet, vous êtes chargé.e de concevoir, piloter et mettre en œuvre des dispositifs visant à développer les compétences et l'employabilité de nos collaborateurs à travers le monde. Vos missions : Développer l'offre de formation Groupe existante sur l'ensemble des marques et métiers en France comme à l'international, A moyen terme, structurer notre offre de formation par filières, Proposer des programmes de formation innovants (présentiel, digital, blended Learning) adaptés aux besoins individuels et collectifs, Participer à l'identification de nos talents au sein du Groupe, Concevoir et animer des[...]

photo Modéliste en industrie de l'habillement et du textile

Modéliste en industrie de l'habillement et du textile

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Labruguière, 81, Tarn, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Développement pour intégrer notre équipe spécialisée dans la conception et la fabrication de produits en maille. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le suivi du développement de nos produits en collaboration avec le Chef de Projet Développement. Ce poste vous offrira l'opportunité de contribuer à chaque étape, du lancement à la mise en production. Missions principales : - Collecte et gestion des données : Recueillir les données issues du développement, remplir les dossiers techniques, et enregistrer les nouveaux produits dans l'ERP (nomenclatures, gammes opératoires, etc.). Vous serez en charge de fournir aux sous-traitants les éléments nécessaires à la fabrication pour garantir la conformité des produits. - Suivi des essais en laboratoire : Coordonner les essais (demande de devis, commande, synthèse des résultats) et mettre à jour les bases de données. Classer et archiver tous les documents relatifs aux tests effectués. - Assistance au chef de projet développement : Aider à la coordination des différents développements et au suivi du lancement de nouveaux produits, en assurant le bon déroulement des étapes du projet.[...]

photo Responsable programme enseignement supérieur

Responsable programme enseignement supérieur

Emploi Administrations - Institutions

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Participez à la dynamique de GrandSoissons et prenez part au développement de l'enseignement supérieur local ! Le contexte Intégrez le service Emploi Insertion Innovation Sociale et Enseignement Supérieur, rattaché à la Direction du Développement Économique et jouez un rôle clé dans la structuration des filières et des projets liés à l'enseignement supérieur sur le territoire. Vos principales responsabilités 1. Accompagner le développement des projets et filières d'enseignement supérieur : - Assurer le suivi et la facilitation des projets d'établissements locaux : rencontres avec les directions, mise en relation avec le tissu économique. - Identifier et proposer de nouvelles filières adaptées aux besoins du territoire, notamment dans le cadre de projets comme Territoire d'Industrie. https://www.paysdusoissonnaisvalois.fr/territoiredindustrie/ - Préparer et piloter les dossiers pour les appels à projets spécifiques à l'enseignement supérieur. - Mener une veille stratégique sur l'évolution de l'offre de formation et des effectifs étudiants par spécialisation. 2. Structurer et animer la stratégie "GrandSoissons Mon Campus" : https://www.grandsoissons.com/vie-etudiante[...]

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Directeur(trice) d'établissement en hôtellerie-restauration

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client est un groupe hôtelier majeur en France, spécialisé dans l'investissement, le développement et la gestion d'une trentaine d'établissements multi marques classés 2, 3 ou 4*. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, leur futur : Directeur Multisites H/F - Basé à Moulins (03) - CDI - Statut Cadre Autonome au forfait jours - Rémunération fixe + variable - Possibilité d'hébergement sur place pendant la période d'essai Finalité : Vous superviserez l'activité des 3 établissements existants et bientôt d'un 4ème, qui ouvrira l'été 2025 ! Au total 147 chambres actuellement, sans compter l'hôtel en construction. Vos motivations : Vous désirez accéder à un niveau de poste stratégique avec un périmètre multisites, en contribuant au succès d'une ouverture unique dans la région de l'Allier, où il fait bon vivre ! Vous souhaitez rejoindre un groupe vous permettant de construire un projet de carrière solide et ambitieux. Vous êtes intéressé par un groupe complet dans son offre, diversifié dans les marques présentes au sein des établissements, continuant à se développer. Vous souhaitez échanger avec des professionnels de l'hôtellerie, valorisant[...]

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Intégrateur / Intégratrice multimédia

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL Composée de 10 membres (et d'un membre associé), l'université européenne Transform4Europe a pour objectif le développement d'une coopération institutionnelle et stratégique en matière de formation et de recherche fondée sur des valeurs et des principes partagés. Elle structure son action autour des enjeux liés aux grandes transformations sociétales qui nécessitent de développer de nouvelles compétences entrepreneuriales, digitales et interculturelles, en créant un écosystème interrégional européen de la connaissance et de l'innovation. Les membres de l'université européenne Transform4Europe portent ensemble des engagements forts, notamment en faveur d'une Université Européenne multi-campus, inclusive et durable, du développement de la mobilité accessible à tous, étudiants (du 1er cycle au doctorat) et personnels (avec une attention particulière en direction de ces derniers), des innovations pédagogiques et du développement de l'esprit d'entreprendre, ou encore d'une politique linguistique commune visant à la valorisation des langues et des cultures des territoires qu'ils représentent. Les missions de l'Université Européenne T4EU sont[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Emploi Tourisme - Loisirs

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le poste de Animation Enfance Direction pédagogique ACM / PONT BOILEAU (H/F) Le, l'animatrice enfance direction adjointe d'ACM est un, une professionnel(le) de l'action socio-culturelle. Il, elle est responsable de la mise en œuvre des projets pédagogiques du secteur enfance. Le, l'animateur enfance, directeur, trice pédagogique d'ACM garantit la qualité du projet associatif et par déclinaison du PAGS et son adaptation au contexte local, en concertation avec les administrateurs et l'ensemble du personnel de la maison de quartier. Pour cette mission, il, elle : 1- Assure la direction adjointe d'accueils collectifs de mineurs : - Impulse une dynamique innovante tant dans les projets développés qu'auprès de l'équipe d'animation - Participe à l'élaboration et valorise le projet pédagogique, est garant du projet éducatif - Assure l'animation de l'équipe d'animateurs - Maitrise les règles d'hygiène et de sécurité - Respecte et fait respecter la règlementation des ALSH en vigueur : signale immédiatement à son responsable hiérarchique toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité. - Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel[...]

photo Agent général / Agente générale d'assurance

Agent général / Agente générale d'assurance

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Leader mondial de l'assuranceExpérience significative dans la gestion de patrimoine ou la protection socialeÀ propos de notre clientPage Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (back middle office, KYC, risques, Analyste Crédits). Notre client, le leader mondial de l'assurance, recherche un Agent Général à Limoges. Il vous propose un challenge dans lequel vous serez votre propre patron. Description du posteVotre rôle en tant qu'Agent Général sera de : Prospection et développement commercial :Identifier et démarcher de nouveaux prospects (particuliers, professionnels) sur le terrain ou via des canaux numériques,Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection pour développer le portefeuille client,Présenter et conseiller des solutions personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client,Négocier les contrats d'assurance et finaliser les ventes, en assurant[...]

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Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence recrute un(e) Aide-ménager(e) en CDI, temps partiel, selon vos disponibilités.  Vos missions :Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.  En tant qu'Aide-ménager(e), vous aurez pour missions principales :La réalisation les tâches d'entretien de la maison ;Les courses et la préparation de repas ;Effectuer des travaux occasionnels de grand nettoyage. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :Un accompagnement technique par notre infirmière ;Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ;Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ;Des formations régulières pour développer vos compétences ;La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ;1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;1 week-end sur 2 non travaillé ;Une mutuelle d'entreprise et congés payés ;Une rémunération[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Padirac, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre de son développement, le Gouffre de Padirac recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI. VOTRE MISSION Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Responsable RH du site dans ses différentes missions. Administration du personnel : formalités d'embauche (préparation des dossiers d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales), mise à jour des dossiers du personnel, gestion des temps de travail et des activités pour chacune des 3 sociétés (3 conventions collectives : Restauration, Commerce, Tourisme), badges, suivi des adhésions mutuelle, DAT, courriers divers. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures avec l'ATS, réponses négatives, pré-qualification de candidats, participation à des forums emploi. Formation : recherche de prestataires, demandes de prises en charge, planification logistique. Indicateurs RH : tenue de tableaux d'indicateurs et de suivi RH. Projets RH divers : fiches de postes, recherches en droit social,... VOTRE PROFIL Vous avez impérativement une formation (BAC+3 minimum) dans les Ressources Humaines ainsi que 2 ans d'expérience en RH et Administration du Personnel. Vous avez des[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Gestionnaire ressources humaines - PAMIERS Et si c'était le moment de se lancer un nouveau challenge ? Un poste polyvalent, une équipe dynamique, et une société à forte valeur humaine ! Que demander de plus ?  Afin de développement les ressources humaines, vous aurez en charge :  la gestion de la paie : éditer, calculer, et contrôler les bulletins de salaire (fixe + variables) la gestion du personnel : accompagner les salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, rupture), traiter les absences (congés, arrêts maladie, AT),..   Rémunération : entre 28 et 32 k € / an    Polyvalent(e), autonome, et rigoureux(euse), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous appréciez le contact avec les salariés et les managers, et faite preuve d'un sens de l'analyse.  Votre BAC+3 en RH et votre expériences d'au moins 5 ans sur des tâches similaires vous permettront de vous épanouir sur ce poste.      Contact : Mme LELOIRE Inès   Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence[...]

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Responsable de restaurant de collectivité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Notre centre hospitalier recherche son nouveau ou sa nouvelle Responsable Restauration. Mission générale : - Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités de restauration (mono ou multi sites) en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Liste des activités : - Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité - Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité - Conseil aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine - Contrôle et suivi de prestations sous-traitées (linge, nettoyage, restauration.) - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting - Réalisation[...]

Ressources supplémentaires